近日，廣東省標準化協會發布實施《碳達峰碳中和領域職業培訓師管理與評價規范》團體標準。專家組評審認為，該標準填補了國家標準關于“雙碳”職業培訓師管理與評價標準的空白，對解決“雙碳”職業培訓師師資隊伍建設、做好“雙碳”職業人才培訓具有技術支撐意義。

據了解，該標準由廣東省標準化研究院、廣東技術師范大學、廣州機械設計研究所、北京中創碳投教育咨詢有限公司、中山大學地球環境與地球資源研究中心、廣東省環保產業碳達峰碳中和專業委員會等單位聯合編制。

該標準規定了“雙碳”職業培訓師的基本要求：熟悉“雙碳”相關法規政策、掌握“雙碳”基礎知識、具有良好的職業道德、遵守基本的職業守則、了解“雙碳”發展動態和趨勢。同時，應具有大學本科(或同等學力)及以上學歷，取得“雙碳”相關職業國家三級/高級職業資格(職業技能等級)證書，且取得職業培訓師國家三級/高級高技能等級證書，具有開展“雙碳”培訓相應的專業實踐和工作經驗。能力要求方面，“雙碳”職業培訓師應具備“雙碳”相關職業(工種)對應國家職業標準規定的專業知識要求，以及“雙碳”培訓項目開發、教學組織、教學管理、咨詢服務等能力。

該標準規定，培訓機構應建立“雙碳”職業培訓師管理數據庫，對“雙碳”職業培訓師進行分類分級管理。“雙碳”職業培訓師應每年參加一次“雙碳”領域新政策、新技術相關培訓或職業培訓能力提升培訓，并取得結業證書和進行個人信息記錄。“雙碳”職業培訓師應結合《職業培訓師國家職業技能標準》和“雙碳”相關職業(工種)的國家職業標準進行等級認定和能力評價。等級認定由低到高設置為：“雙碳”職業培訓師、高級“雙碳”職業培訓師、資深高級“雙碳”職業培訓師3個等級。

據該標準起草工作組組長黃文鈞介紹，標準的出臺旨在通過標準化的手段，從職業培訓師的角度出發，提出“雙碳”領域人才培養的要求和內容，為“雙碳”職業培訓師的培養和評價提供規范性指引，推動“雙碳”領域人才隊伍的建設和發展。

機構調查表明，“十四五”期間我國需“雙碳”人才約55萬～100萬，預計未來對“雙碳”人才的需求將達1000萬以上，而可用的人才十分匱乏。對此，石化聯合會產業發展部相關人員表示，未來石化行業將迎來碳市場的擴容以及國家核證自愿減排量(ccer)重啟，石化企業應配備專業人員，提前做好人才規劃、培養與儲備。出臺“雙碳”培訓師管理標準，有助于為實現“雙碳”目標提供強有力的智力支撐。