包括伊頓公司董事長兼首席執行官Craig Arnold在內的181位首席執行官，共同聯合簽署美國“商業圓桌組織”的《公司宗旨聲明書》，集體發聲：股東利益并非一切，公司的首要任務是創造一個更美好的社會
動力管理公司伊頓于 2019年8月19日發布《2018年伊頓全球可持續發展報告》，這是公司連續第13年發布其年度可持續發展報告，再次強調公司在踐行可持續化環境管理、企業社會責任和治理方面的努力與進展。
“我們的愿景是通過運用動力管理技術和服務來改善生活質量和環境，”伊頓公司全球業務系統與可持續發展執行副總裁Harold Jones說道，“每一天，這一愿景都在引導所有員工為公司走向成功作出貢獻，同時也對世界產生著積極影響。我為伊頓所取得的進步和設定的未來目標感到十分自豪。”
伊頓公司在推動企業的社會責任和可持續發展建設這一傳統源遠流長?！氨M管可持續發展這一術語是一個相對較新的概念，但對于我們公司而言，這幾乎是自成立100多年以來所做一切的核心。”伊頓公司董事長兼首席執行官Craig Arnold在《2018年伊頓全球可持續發展報告》中強調道，“今天，可持續發展依然體現在我們的愿景中，同時也指導著日常決策和行動?！?/div>
8月19日，包括伊頓公司董事長兼首席執行官Craig Arnold在內的181位首席執行官，在華盛頓召開的美國商業組織“商業圓桌組織（Business Roundtable）”上聯合簽署了《公司宗旨聲明書》。這份被華爾街日報稱之為“該協會一次重大理念轉變”的聲明，宣稱：股東利益并非一切，公司的首要任務是創造一個更美好的社會。該聲明呼吁自由
市場體系，通過創造良好就業機會、強大而可持續的經濟、創新和健康的環境及經濟機會來造福社會，讓每個人都能通過努力工作和發揮創造力取得成功，并過上有意義且有尊嚴的生活。對于伊頓公司而言，企業的發展更是可持續的和負責任的經營和成長。
《2018年伊頓全球可持續發展報告》重點包括：
伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%，這意味著公司已完成了所設定2025年溫室氣體減排20%目標的一半；
截至2018年底，公司近50%的生產基地實現零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實現所有生產基地零廢棄物填埋；
基于公司每兩年一次的員工調查，2018年的員工調查結果顯示，81%參與調查的員工表示，為在伊頓公司工作感到很自豪；
近5000名公司管理層完成了公司關于重視包容性與多元化的計劃；
2018年，公司董事會中有50%代表著多元化的群體；
公司去年投資了5.84億美元，用于幫助加速其產品組合的創新。這項投資在一定程度上有助于加速電網的現代化，進一步推進儲能解決方案，并提高產品的耐用性和可回收性；
公司在2018年成立了eMobility車輛電氣化業務，為電動、混合動力和燃料電池車輛生產技術。
伊頓公司自2006年開始發布每年全球可持續發展報告。
