會(huì)計(jì)體系和法律體系的建立健全，是要從合法合規(guī)層面約束企業(yè)的碳信息披露，只有企業(yè)意識(shí)到碳管理的重要性并自覺(jué)履行碳減排社會(huì)責(zé)任，將碳中和作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)維度，才能真正落實(shí)碳減排責(zé)任，并真誠(chéng)地確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及披露碳信息。

　　提升企業(yè)的碳中和自覺(jué)，首先要增強(qiáng)企業(yè)的碳管理意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)低碳資產(chǎn)的重視——碳管理的重要程度等同于財(cái)務(wù)管理，企業(yè)追求高利潤(rùn)指標(biāo)的同時(shí)也應(yīng)注重碳資產(chǎn)的積累。財(cái)務(wù)造假會(huì)對(duì)企業(yè)造成資金、聲譽(yù)等方面的嚴(yán)重?fù)p失，也會(huì)使企業(yè)面臨法律訴訟，那么碳信息披露造假理應(yīng)受到等同于財(cái)務(wù)造假一樣嚴(yán)格的懲罰，從一開(kāi)始就應(yīng)該對(duì)數(shù)據(jù)造假零容忍。基于完善的碳會(huì)計(jì)體系和健全的法律法規(guī)約束，企業(yè)要真正落實(shí)碳管理，將其作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要戰(zhàn)略推行。

　　提升企業(yè)的碳中和自覺(jué)，要最終落腳于企業(yè)發(fā)展理念的本質(zhì)改變。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)相關(guān)企業(yè)的理念引導(dǎo)、教育培訓(xùn)，使企業(yè)從經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化等方面重視“雙碳”目標(biāo)；還應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部控制體系中加入對(duì)企業(yè)碳中和績(jī)效的考核，形成對(duì)企業(yè)的內(nèi)部約束，提高其碳中和自覺(jué)性。外部市場(chǎng)可通過(guò)建立企業(yè)碳信息數(shù)據(jù)平臺(tái)等方式對(duì)企業(yè)碳中和、環(huán)保責(zé)任履行情況進(jìn)行公開(kāi)，便于投資者及政府等監(jiān)管部門(mén)查詢(xún)，通過(guò)透明化的管理與監(jiān)管形式，督促企業(yè)不斷提高碳中和意識(shí)。

　　□每經(jīng)特約評(píng)論員劉慧寧嘉琪左曼(西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究中心)