“雙碳”吸引力折射市場變化
2021年以來，“雙碳”培訓
市場火爆，背后也有虛火陣陣。業內人士認為，這暴露出目前培訓行業門檻較低、缺乏專業鑒定評估等
問題。
首先是人才缺口突然擴大。2021年，“雙碳”持續影響各行各業。特別是2021年3月人社部、國家市場監管總局、國家統計局正式將
碳排放管理員列入《中華人民共和國職業分類大典》后，各行業對“雙碳”人才的需求迅速擴大。
申請設立這一新職業的牽頭部門中國石油和化學工業聯合會產業發展部副主任李永亮說，通過對履約行業企業、政府部門的摸排，以及對將來碳咨詢、
碳金融等機構的市場規模估計，“十四五”期間我國需要的“雙碳”人才在55萬至100萬左右，這成為催生“雙碳”培訓市場火爆的重要原因。
其次是人才培訓主體日益多元。
四川省綠色發展專委會專家汪軍介紹說，國內在2007年前后便開始探索碳資產相關人才的培訓工作，最初的培訓講師以海外歸國人才為主。近年來，天津
排放權交易所、湖北碳排放權交易中心等八大國家
碳交易試點單位成為人才培訓的主要機構。
“2021年以來，一些教育培訓機構受‘雙減’
政策影響，涌向碳排放管理人員培訓市場。一些非專業機構看到市場火爆后也加入進來，導致培訓市場更加魚龍混雜。”王威說。
更為重要的是，“碳知識”在培訓市場上大受歡迎。記者了解到，2021年以來
浙江、
江西等地完善相關制度后，企業可以用碳排放權抵押貸款，在實踐層面實現了點“碳”成金。此外，碳核查、碳會計、碳審計、碳金融等都有一定的知識門檻。多家企業負責人對記者說，這使一些企業對“雙碳”政策和知識產生強烈的渴求，讓一些不良培訓機構鉆了空子。
