把碳視為資產來管理
當前，碳
市場的兩類基礎交易產品分別是：政府分配給企業的
碳排放配額（CEA）和企業自愿核證的
減排量（
ccer）。前者僅為限定的控排企業開放參與，后者可面向更廣泛的企業、投資機構和個人三類主體。
四川聯合環境交易所告訴虎嗅，全國
碳市場剛啟動不久，參與企業對
碳交易業務不熟練，對碳市場不夠了解，自身內部做
碳管理時很懵。
因此，建議控排企業拿到國家的配額后，首先要充分把控自身的排放源，通過能耗監測系統，得知各環節的具體排放情況，摸清哪些地方可以減排，然后系統性的訂立內部碳管理制度，對相關工作人員進行技能培訓，真正把碳看成是資產，在碳交易市場有策略的低買高賣，而不單單只為了行政履約。
而自愿減排的企業，則可把心思重點放在減排項目的減排量最大化上，并在實質交易收益產生后，繼續改進生產技術和設備，或新開發項目來循環增加下一年度的減排量，保持收益。同時，企業還可以和控排企業建立合作關系，綁定供需，創新交易模式。
針對企業如何高性價比減排的
問題，上海碳索能源服務公司對虎嗅表示，合同能源管理是過去比較流行的選擇，但模式復雜，項目時間長，在實施過程中很容易產生爭議，所以大家開始嘗試讓
第三方碳管理機構來做新的可持續發展方案，包括減排路徑分析、
碳中和行動方案、碳排放管理體系和信息化建設等等。
只有參與主體和規則制定者共同努力，才能逐漸把碳交易推向市場化行為。企業在碳市場實打實獲利，日常經營中的減排也會良性循環。但要達到這些目標，四川聯合環境交易所向虎嗅強調了行業對高素質人才的需求。
在業務鏈條前端，很多西南的企業綠色資源豐富，水電多，林草茂盛，可以發展成減排項目，就需要懂碳資產開發的人來為之操盤。
進入中端，企業要入賬，含稅與否、稅率多少，要找懂碳會計和碳審計的人。
后端風險管理，懂碳期權、碳保險、
碳基金之類的
碳金融很有必要。有的商業銀行專門開發了林業
碳匯質押貸款，如果企業臨時缺錢周轉，手握碳資產又不想賣，那么就可以把碳匯的預期收益作為質押標的進行融資。
可見，碳市場涉及的崗位幾乎都需要復合職業技能，所以招人也是雇主的
難題。
