人民銀行哈密市分行堅持綠色低碳發展理念，注重源頭治理，強化節能改造，實施精細化管理，充分發揮“國家公共機構能效領跑者”“節約型公共機構示范單位”示范作用，把“綠色行動、示范引領”作為工作重點，不斷開創公共機構節能降碳工作新局面。 

　　積極貫徹綠色發展理念。該行結合全年工作計劃和重要宣傳節點，積極安排部署節能減排宣傳相關活動，切實保障節能減排宣傳落到實處。倡導制作節能宣傳電子展板和PPT，減少紙質宣傳品，在職工食堂、大廳、辦公樓外墻等位置，充分利用電子屏幕、宣傳橫幅、宣傳展板等載體，宣傳節能降碳和綠色發展理念，普及節能降碳知識，提升干部職工節能意識。倡導干部職工低碳綠色出行，摒棄“出門即用車”習慣，鼓勵大家多步行多騎行，以公共交通出行代替開車，推動形成綠色低碳生產生活方式。 

　　積極開展“光盤行動”。該行修訂完善職工食堂食品采購、儲存、加工管理制度，制定反食品浪費措施，建立節約食材的長效機制。圍繞“智慧+節約+節能”一體化目標，推進使用“智慧食堂”APP系統，便捷干部職工訂餐。暢通線上渠道，精準計算用餐數量，降低經營成本、避免餐飲浪費。利用網站、微信、宣傳櫥窗、電子屏等多種形式宣傳《反食品浪費法》，將《反食品浪費法》納入各部門學習內容，增強干部職工杜絕食品浪費的思想自覺和行動自覺，切實形成“節約糧食人人有責”的良好氛圍。 

　　積極推動“垃圾處理”綠色化。該行參照《公共機構生活垃圾分類工作評價參考標準》，制定垃圾分類實施細則，在辦公樓內配備“可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾、其他垃圾”的分類垃圾箱，逐步將垃圾分類常識通過各種宣傳方式滲透在職工生活和工作中。將日常產生的非涉密廢紙、包裝箱紙殼、廢棄電器電子產品等廢舊物品進行集中回收，選擇經營范圍含再生資源回收資質企業進行處理，做到回收再利用。開展“綠色回收進機關”活動，動員各科室將收集到的廢棄可回收物統一帶到指定地點，開展積分兌換綠色辦公用品活動，活動共回收各類廢棄可回收物280余公斤，逐步推動干部職工成為節能降碳的自覺踐行者和主動傳播者。