按照責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)、工作落實(shí)的總體要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、易于操作、獎懲分明的原則，建立“以塊為主、條塊結(jié)合、部門推動”的單位GDP二氧化碳排放降低目標(biāo)責(zé)任評價、考核和獎懲制度，把落實(shí)五年目標(biāo)與完成年度目標(biāo)相結(jié)合、指標(biāo)完成與措施落實(shí)相結(jié)合、定量考核與定性評價相結(jié)合，強(qiáng)化政府責(zé)任和政策導(dǎo)向，推動建立“以縣(市、區(qū))級政府為責(zé)任主體、市直主要部門牽頭推進(jìn)、責(zé)任單位按責(zé)任分工負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，努力完成控制溫室氣體排放的各項(xiàng)工作任務(wù)，加快形成推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的倒逼機(jī)制，確保完成省下達(dá)我市的單位GDP二氧化碳排放降低目標(biāo)任務(wù)。